Większość nowoczesnych firm, które racjonalnie podchodzą do procesu zarządzania personelem dostrzega potrzebę stosowania nowatorskich metod motywowania pracowników do lepszej pracy, a jednocześnie nagradzania za dotychczasowy wkład i zaangażowanie w realizację nałożonych obowiązków służbowych. Wśród metod stosowanych w wielu dzisiejszych przedsiębiorstwach na uwagę zasługuje wprowadzenie tak zwanego pracownika miesiąca lub pracownika tygodnia. Osoba otrzymująca ten tytuł […]