Obecnie bardzo ważnym aspektem prowadzenia działalności gospodarczej jest dbanie o zatrudniony w firmie personel. Jest to kwestia nie tylko uczciwości, ale także sprawnego funkcjonowania przedsiębiorstwa – pracownicy, o których się dba i którzy czują, że warto się dla pracodawcy starać, pracują wydajniej i są lojalni. Przykładem przedsiębiorstwa, które dba odpowiednio o swoich pracowników mogą być linie lotnicze. Są to ogromne przedsiębiorstwa, zatrudniające bardzo wielu pracowników, stąd też dbałość o nich jest w ich przypadku procesem trudnym i złożonym. Nie zmienia to faktu, że potrafią one swoich pracowników odpowiednio wynagradzać za ciężką pracę.
Formą takiego wynagrodzenia może być podarunek. Dlatego smycze reklamowe są wręczane pracownikom linii lotniczych powszechnie. W jakich sytuacjach?
Można podać bardzo wiele przykładów. Po pierwsze, jest to sytuacja, w której konkretny pracownik, albo grupa pracowników osiągnie bardzo dobre wyniki w pracy, np. związane z obsługą pasażerów, pozyskiwaniem nowych współpracowników, klientów, itp. Każde starania warto wynagradzać. Chodzi tu, co ważne, nie tylko o same rezultaty, ale też o starania. Jeśli np. pracodawca widzi, że konkretny pracownik wyjątkowo się stara, może go wynagrodzić, nawet jeśli nie osiągnie on założonych rezultatów.
Smycze reklamowe mogą też trafiać do pracowników zasłużonych stażem pracy. Jeśli ktoś np. przepracuje w danej linii lotniczej 10, 15, 20 lat, albo dłuższy okres, powinien dostać upominek, o którym mowa. I mimo, że nie są to prezenty wielkiej wartości, chodzi tu nie tylko bowiem o ich wartość, będą one zawsze bardzo miłym akcentem, który będzie pomocny w budowaniu odpowiedniej atmosfery w pracy.
Takim aspektem będzie też obchodzenie w zakładzie pracy – linii lotniczej – świąt, jak np. Bożego Narodzenia. Jest to święto bardzo lubiane w Polsce, stąd też warto, aby pracodawca pokazywał pracownikom, że są ważni, właśnie w ten sposób. Trudno wskazać sytuację, w której smycze reklamowe byłyby bardziej na miejscu, niż w okresie bożonarodzeniowym, ewentualnie wielkanocnym.
